Política de recursos humanos

La política de Recursos Humanos de Galeno 2.0 se orienta en el trabajo de un equipo humano altamente cualificado y motivado, identificado con el Plan Estratégico de la Organización. Presentamos un equipo con iniciativa propia y gran implicación en el  servicio al cliente, lo cual permite gestionar de manera eficaz y rentable las oportunidades de negocio.

El liderazgo de sus Recursos Humanos es el principal punto de partida, sobre le que se apoyan los principios de:

  • Realización de procesos de selección de personal que garanticen la incorporación del personal de mayor cualificación y potencial profesional.
  • Establecimiento de sistemas de gestión de recursos humanos que permitan un adecuado desarrollo de competencias.
  • Lograr la motivación y la identificación con la Organización, a través del fomento de la comunicación en los diferentes niveles.
  • Promover la innovación y la participación en los distintos procesos.
  • Mantener una cultura de desarrollo y formación continua de su capital humano, que permita la adaptación a la evolución tecnológica, los cambios productivos y de gestión, la aplicación de las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, así como facilitar la  integración en el proyecto común de empresa.