TÉCNICAS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO


PORQUE LA SUERTE ES DE QUIÉN LA BUSCA......

En la actualidad, el mercado de trabajo ha experimentado un cambio radical que origina una gran dificultad para la incorporación laboral.

Dentro del mercado laboral existen factores que se escapan al control de quien busca empleo y son incontrolables: el mercado laboral, la economía, la salud de la industria, etc. Sin embargo, hay muchos factores sobre los cuáles usted tiene control completo.

La diferencia entre buscar y encontrar empleo radica, básicamente en cómo se manejan los factores en los que sí se puede influir; ya que no se pueden librar batallas perdidas con búsquedas prolongadas de trabajo sin resultado, el objetivo de este curso consiste en concentrarse en aquellos aspectos que sí se pueden cambiar para conseguir un empleo.

OBJETIVOS

Con este curso se pretende dotar a los participantes de las herramientas adecuadas para la consecución del éxito en la búsqueda de empleo.

DIRIGIDO A

Cualquier persona que esté en situación de desempleo o quiera mejorar en su carrera profesional.

DESARROLLO

Esta acción formativa tiene una duración de 30 horas que pueden ser desarrolladas en modalidad a online, mixta o presencial. Así mismo, existe la posibilidad de impartirlo en el propio centro de trabajo.

TITULACIÓN

Al finalizar el curso los asistentes recibirán diploma acreditativo.

PROGRAMA

UNIDAD DIDACTICA 1. ORGANIZACIÓN DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
1.1. El marketing profesional: habilidades para el empleo.
1.2. Normas de funcionamiento: hábitos y métodos de trabajo que debe adquirir.
UNIDAD DIDACTICA 2. AUTOANÁLISIS
2.1. Noción de competencias. El balance profesional.
2.2. Análisis del recorrido profesional. Logros profesionales. 2.4. Motivaciones y personalidad.
2.3. La matriz de transferibilidad. Plan de acción.
UNIDAD DIDACTICA 3. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
3.1. Las funciones estratégicas de recursos humanos: motivación para la formación y el empleo.
3.2. La motivación. El clima laboral.
UNIDAD DIDACTICA 4. EL GRUPO
4.1. Concepto de grupo. Características del grupo.
4.2. Proceso y maduración del grupo.
4.3. Diferentes roles del grupo. Características de un líder. Trabajo en equipo.
4.4. Planificación de grupos de trabajo. Gestión de conflictos.
UNIDAD DIDACTICA 5. LA COMUNICACIÓN
5.1. Funciones de la comunicación.
5.2. La comunicación en las organizaciones. Proceso de la comunicación y conceptos básicos.
5.3. Tipos, canales y niveles de comunicación: ventajas y desventajas.
5.4. Barreras de la comunicación. Escucha activa. Retroalimentación. El silencio.
UNIDAD DIDACTICA 6. EL CURRÍCULO Y LA CARTA DE PRESENTACIÓN
6.1. Circunstancias a tener en cuenta. La carta de presentación.
6.2. El Currículum Vitae. Recomendaciones generales.
6.3. Modelos de carta de presentación y currículum.
UNIDAD DIDACTICA 7. EL PROCESO DE SELECCIÓN
7.1. Descripción del puesto de trabajo. Reclutamiento.
7.2. Los anuncios de prensa. Recepción de candidaturas.
7.3. Preselección. Pruebas de selección.
7.4. Pruebas psicotécnicas de aptitud. Pruebas psicotécnicas de personalidad. Qué hacer ante los test. Ventajas e inconvenientes.
UNIDAD DIDACTICA 8. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
8.1. Objetivos de la entrevista personal.
8.2. Tipos de entrevistas de trabajo.

IMPORTE

420.00 euros.

Código: RRHH-18/REV.00

Además le ayudamos para que la formación le sea TOTALMENTE GRATUITA pudiendo deducir los costes formativos de sus cuotas sociales.

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