NOSOTROS | LA EMPRESA

Misión, visión y valores

Misión

Llevar a cabo servicios de consultoría y formación de alta calidad para aquellos clientes que aspiran a la mejor optimización de sus organizaciones mediante la mejora de la competitividad en el ámbito empresarial y la modernización administrativa, desde la perspectiva de mejora continua, innovación y calidad en la gestión; por todo ello conseguiremos en todo momento la SATISFACCIÓN DE NUESTROS CLIENTES.

Visión

Llegar a ser un referente en el sector, con liderazgo en los servicios, caracterizándonos por fomentar e implantar sistemas avanzados en gestión.

Ser reconocidos por la mentalidad de servicio al cliente y por la profesionalidad de sus CONSULTORES Y FORMADORES.

Valores

Para lograr nuestra visión de la Organización, presentamos una estrategia muy concreta y un excelente equipo humano que hace suyos los valores establecidos por Galeno 2.0 en su labor diaria, los cuales nos identifican como una organización referente en nuestro sector.

Somos una empresa con visión de futuro, vocación de superación, enfocada al servicio al cliente y con mentalidad de líder, por lo que todos los grupos de interés deben conocer en todo momento cuáles son sus PRINCIPALES VALORES ORGANIZATIVOS:

Responsabilidad social corporativa

Galeno desarrolla su Responsabilidad Social Corporativa en tres ámbitos:

En el ámbito económico

Nuestra Organización lleva más de 20 años desarrollando su actividad en la región, generando riqueza, creando empleo estable y de calidad, y trabajando con proveedores locales. Tenemos implantado un Sistema de Gestión de la Calidad conforme ISO 9001, que evidencia el compromiso de la Dirección con la Mejora Continua y la Satisfacción del cliente, y hemos definido nuestra Misión, Visión y Valores, que junto a la Política del Sistema de Gestión, recogen los comportamientos éticos y los valores de la empresa.

En el ámbito ambiental

Tenemos implantado un Sistema de Gestión Ambiental conforme a la Norma ISO 14001, que evidencia nuestro compromiso con la prevención de la contaminación y la minimización del impacto ambiental de nuestras actividades, productos y servicios.

En el ámbito social

Mantenemos una clara estrategia de colaboración con todas nuestras partes interesadas: clientes, empleados, proveedores y Administración Pública. Tenemos implantado un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral, que evidencia el compromiso de la Dirección con la Prevención de los Daños a la Salud y la Seguridad de los trabajadores. Somos socios del Club Asturiano de Calidad y participamos activamente en los actos e iniciativas organizados por esta y otras asociaciones, que facilitan el networking y el fomento de la cultura de la calidad y el emprendimiento entre las empresas de la región.

Política de Recursos Humanos

La política de Recursos Humanos de Galeno se orienta en el trabajo de un equipo humano altamente cualificado y motivado, identificado con el Plan Estratégico de la Organización. Presentamos un equipo con iniciativa propia y gran implicación en el servicio al cliente, lo cual permite gestionar de manera eficaz y rentable las oportunidades de negocio.

El liderazgo de sus Recursos Humanos es el principal punto de partida, sobre el que se apoyan los principios de:

Política de igualdad de oportunidades

Declaración por la igualdad de oportunidades en nuestra empresa:

  1. La Igualdad de Oportunidades es un rasgo esencial de nuestra empresa, que valora las capacidades individuales de las personas, con independencia de su sexo, desde su selección hasta su pleno desarrollo profesional.
  2. Todas las personas deben desarrollar al máximo sus capacidades, pudiendo tener empleo en todos los sectores profesionales, con independencia de su sexo.
  3. Todas las personas son susceptibles de poder desempeñar todos los puestos del organigrama, con independencia de su sexo.
  4. La empresa favorece que los trabajadores y las trabajadoras puedan ejercer en igualdad sus responsabilidades de cuidado, con políticas activas para la conciliación de su vida profesional, familiar y personal.
  5. La empresa ha articulado mecanismos de participación y denuncia, para erradicar cualquier muestra de discriminación o abuso.
  6. Cuidamos un ambiente laboral no sexista, libre de toda violencia y en el que el respeto a la dignidad de las mujeres sea imprescindible en el trato interpersonal, en la comunicación interna y en la decoración de los espacios de trabajo.
  7. Apostamos por acciones positivas como práctica habitual en la gestión de recursos humanos que, en algunos casos, serán acciones adicionales a las exigidas por la normativa en vigor.
  8. La empresa sensibiliza a su plantilla sobre el valor de la igualdad como pauta de organización interna y como modelo de convivencia y desarrollo personal.
  9. Conseguir ser una empresa con Igualdad de Oportunidades es una responsabilidad compartida.
  10. Nuestra empresa apoya a las personas víctimas de violencia de género o que sufran cualquier tipo de discriminación o desigualdad.

Política de calidad, medioambiente, seguridad y salud laboral

Galeno, organización empresarial cuyas actividades se encuentran centradas en el desarrollo de Sistemas de Gestión para empresas y entidades, principalmente de los sectores sanitario y agroalimentario, así como el diseño, desarrollo e impartición de acciones formativas, tiene como objetivo fundamental el logro de la plena satisfacción de sus clientes mediante el cumplimiento estricto de sus requisitos y a través de la gestión completa de los proyectos que el cliente desee llevar a cabo.

El propio sistema de gestión de la calidad, el desempeño ambiental y la seguridad y salud laboral de Galeno se ha diseñado para cumplir unos objetivos particulares muy específicos:

La Dirección de Galeno se compromete a que esta política sea efectiva no solo en la mejora continua de la eficacia de nuestro Sistema Integrado de Gestión sino también en la mejora de los sistemas de nuestros clientes.

Esta política de calidad, que proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de calidad, ambientales y de seguridad y salud laboral de Galeno, será revisada anualmente, comunicada a todos los empleados y colaboradores que trabajan para la Organización o en su nombre, y puesta a disposición del público.

Política de Seguridad Vial

El grupo Galeno es una organización empresarial integrada por GALENO CONSULTING SLU, cuyas actividades se encuentran centradas en el desarrollo de Sistemas de Gestión para empresas y entidades, principalmente de los sectores socio-sanitario y agroalimentario, y por GALENO TRAINING SL, dedicada al diseño, impartición y gestión de acciones formativas en modalidad presencial, a distancia, e-learning y mixta, tanto de manera privada como a través de formación profesional para el empleo. También presta servicios de inserción laboral a empresas y a personas en búsqueda de empleo a través de su Agencia de Colocación.

Galeno tiene como objetivo fundamental el logro de la plena satisfacción de sus partes interesadas mediante el cumplimiento estricto de sus requisitos y a través de la gestión completa de los proyectos que el cliente desee llevar a cabo.

La Dirección de Galeno se compromete a promover la Seguridad Vial como algo propio a todo el personal que presta servicios en la organización, mediante el diseño, implementación, seguimiento, control, evaluación y mejora continua de acciones concretas que permitan reducir los riesgos de las personas en sus desplazamientos, de acuerdo con la normativa legal vigente.

El propio Sistema de Seguridad Vial, integrado en el de Seguridad y Salud Laboral, de Galeno, se ha diseñado para cumplir unos objetivos particulares muy específicos:

  • La prevención de los incidentes, accidentes, daños y el deterioro de la salud de nuestro personal,
  • La sensibilización y concienciación de la plantilla hacia las conductas viales seguras y promoviendo su correcto desempeño diario en relación a la Seguridad Vial, y
  • La integración de la prevención de riesgos laborales relacionados con los desplazamientos en la empresa, bien sean in itinere o en misión, en la gestión de toda la Organización.

La Dirección de Galeno se compromete a que esta política sea efectiva no solo en la mejora continua de la gestión de la Seguridad Vial en la organización sino también en la consecución de los objetivos marcados periódicamente.

Esta política de Seguridad Vial, será revisada anualmente y comunicada a todas las personas y colaboradores que trabajan para la Organización o en su nombre.